情暖中秋 家宴重陽 | 佳惠邀請退休老員工及管理(lǐ)層家屬歡度節日

        10月14日，重陽節當天，公司董事長(cháng)湯愛華在佳惠懷熙府設下家宴，這次家宴主要邀請了公司管理(lǐ)層及其家屬和(hé)公司已退休老幹部，近200人參加。

        在家宴前，已退休老幹部歡聚一(yī)堂，湯董帶領老幹部進行了懷熙府遊園，親自(zì)介紹了園內(nèi)的(de)匠心設計，整個小區的(de)文化打造等。懷熙府交房在即，大家已經能看到佳惠幸福家園的(de)整體面貌，令遊園的(de)老佳惠人興奮不已。

        遊園結束後，老幹部們與公司領導暢談企業發展，共話美好未來。老幹部、老同志是企業的(de)寶貴财富，是企業發展的(de)奠基者、開拓者，是公司文化傳承的(de)引領者和(hé)見證人。多年(nián)來，公司離(lí)退休老幹部、老同志們時刻關心、關注企業的(de)發展，多次通過座談會的(de)方式，講述過去(qù)創業奮鬥的(de)經驗，為(wèi)企業改革發展、創新升級積極建言獻策，為(wèi)在職的(de)全體員工樹立了榜樣。

        座談會上，湯董首先向每一(yī)位老幹部緻以最誠摯的(de)感謝,并代表佳惠全體員工向老同志們緻以深切的(de)祝福，詳細詢問了在場老幹部在生活、健康等方面的(de)情況。

        零售闆塊總經理(lǐ)張劍平介紹了超市公司目前的(de)發展情況：整體來說，發展還算穩定，但是要想能夠持續穩定的(de)增長(cháng)，一(yī)定要在人才上下足功夫，今年(nián)公司緊抓人員的(de)基礎技能，目的(de)就是為(wèi)了讓大家能夠達到統一(yī)的(de)标準和(hé)流程，提高(gāo)員工工作效率、增強服務質量、提升業務能力。

        湯董介紹了公司下一(yī)步的(de)發展方向，在保證公司穩健發展的(de)同時，我們守初心，踐使命，結合市場變化不斷制定适合佳惠走的(de)路子(zǐ)。

        老幹部們也紛紛發表感言：佳惠作為(wèi)本地(dì)龍頭企業，我們看着成長(cháng)壯大，從一(yī)個小超市起步，一(yī)步一(yī)步走到今天不容易，湯董和(hé)李董相得益彰，追求卓越，具有開拓創新的(de)精神，才有了佳惠的(de)今天。祝願佳惠越來越好，越來越強大。

        座談會在歡樂(yuè)祥和(hé)的(de)氛圍中結束，公司在發展的(de)同時，在尊老、敬老工作上也做(zuò)了多方面的(de)舉措，圍繞“政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧”的(de)理(lǐ)念，對公司的(de)老幹部進行了關心和(hé)關注。

        随後，重陽家宴正式拉開序幕，湯董向來到現場的(de)所有員工家屬表達了感謝，感謝家屬的(de)支持和(hé)理(lǐ)解，讓我們的(de)員工能全身心的(de)投入到工作中，為(wèi)佳惠發展做(zuò)出了重要貢獻。