凝心聚力，暢談心聲，共謀發展----- 新實業物流園、物業項目召開員工座談會

3月8日上午，新實業組織召開了2024年(nián)度員工座談會，來自(zì)物流園、物業項目共30名員工參加了會議，會議還特别邀請了總部人力資源總監楊麗紅(hóng)、公司董事王雪瑾、新實業黨支部書記黃蓉參加。

會上，物流園、物業項目總經理(lǐ)宋智敏首先回顧了2023年(nián)度園區和(hé)各物業項目經營的(de)基本情況，對工作亮(liàng)點和(hé)不足進行了總結分析，對召開座談會的(de)議題及目的(de)進行了簡單講解。參會員工圍繞2023年(nián)度自(zì)己的(de)收獲、成長(cháng)以及2024年(nián)的(de)工作目标和(hé)願望分享發言，紛紛表達了自(zì)己在公司的(de)獲得感和(hé)幸福感，少部分員工還對公司發展提出了相關建議。整個會議現場氛圍輕松溫馨，歡笑不斷，能夠面對面傾聽到我們員工的(de)心聲，感受到他們的(de)樸實和(hé)對公司的(de)認可(kě)，召開這樣的(de)會議很有意義。

聽取了我們員工的(de)分享發言，邀請參會的(de)楊總、王董和(hé)黃書記對我們的(de)團隊和(hé)座談會的(de)效果給予肯定，并作了工作指導。楊總從目前社會經濟發展的(de)現狀和(hé)就業形勢和(hé)我們分享了幾個理(lǐ)念，一(yī)是改革與創新對于一(yī)個公司經營的(de)重要性；二是中年(nián)十倍危機，鐵飯碗的(de)蒼白無力；三是現金為(wèi)王，等待春天，也對我們怎樣提升員工收入、提升經營收入及做(zuò)好績效考核工作指明了方向。王董從分析國家經濟形勢鼓勵我們每個員工要主人翁意識，共同珍惜和(hé)維護我們共有的(de)佳惠平台，并對我們每個經營單位24年(nián)的(de)工作重點作了指導。黃書記圍繞員工的(de)分享發言談了三個感受，一(yī)是大家發言熱情很高(gāo)，團隊在宋總的(de)帶領下守住了自(zì)己的(de)崗位，守住了佳惠這個大家庭，守住了我們佳惠的(de)江山；二是真切感受到總部楊總、王董對員工的(de)關心和(hé)愛護，能夠直接面對大家座談，把大家的(de)一(yī)些心聲和(hé)建議帶到董事會去(qù)，幫助我們來解決困難和(hé)問題；三是鼓勵大家向黨組織靠攏，積極提交入黨申請。

座談會在一(yī)首《相親相愛一(yī)家人》合唱(chàng)中圓滿結束。