同發展 共命運 ｜ 佳惠召開新項目管理(lǐ)團隊競聘會

        作為(wèi)擁有員工數達1.8萬人的(de)大型現代商貿流通企業，佳惠秉承“員工幸福、顧客滿意、社會認可(kě)”的(de)宗旨和(hé)價值理(lǐ)念，堅持與員工同發展、共命運。董事長(cháng)湯愛華、李小紅(hóng)心系員工，為(wèi)員工提供施展才華的(de)舞台，提供學(xué)習成長(cháng)的(de)空間。4月23日下午，公司召開城北新建設項目管理(lǐ)團隊競聘會。15名來自(zì)佳惠各個業務闆塊的(de)中青年(nián)員工毛遂自(zì)薦，在新的(de)挑戰面前敢于擔當，自(zì)覺學(xué)習成長(cháng)為(wèi)精英、骨幹。

▲競聘者現場發表競聘演說

        此次新項目競聘會由王雪瑾董事長(cháng)主持，湯愛華董事長(cháng)、張劍平總經理(lǐ)等公司領導擔任評審。競聘崗位包括總經理(lǐ)、财務總監、營銷總監、工程經理(lǐ)、成本總監、主管會計等多個炙手可(kě)熱的(de)新崗位。

▲評審團認真聽取應聘者競聘報告

        湯董在鼓勵青年(nián)員工學(xué)習成長(cháng)時曾說過，“做(zuò)自(zì)己不願做(zuò)的(de)事叫改變，做(zuò)自(zì)己沒有做(zuò)過的(de)事叫成長(cháng)。”在這場展示個人才華和(hé)能力風采的(de)崗位競聘中，競聘者通過現場演講的(de)方式，詳細介紹了個人成長(cháng)和(hé)履職經曆、過往工作業績、對競聘崗位的(de)認識以及如(rú)何做(zuò)好工作的(de)計劃準備。大家不約而同地(dì)分析闡述了對于提高(gāo)效率、提升項目投資彙報率、更好地(dì)服務于企業經營管理(lǐ)各項工作的(de)思考，充分展現出“有一(yī)顆敢于擔當的(de)心”的(de)良好形象和(hé)責任态度。紛紛表示要學(xué)以緻用、在學(xué)習中進步，以優異的(de)成績回饋董事長(cháng)和(hé)公司對員工的(de)信任、培養和(hé)關懷。

▲湯董現場點評競聘者表現，和(hé)大家親切交流

        湯董在點評競聘者的(de)演講與工作計劃時說到，員工學(xué)習成長(cháng)、團隊創建熔煉，要注重培養全局觀，樹立目标感，強化責任心，錘煉破局能力，做(zuò)到對業務事項、背景、關鍵節點了如(rú)指掌，快速及時反應，更好地(dì)服務發展。希望大家保持自(zì)信樂(yuè)觀的(de)心态，更要時刻自(zì)我反省和(hé)思考，提升溝通、學(xué)習和(hé)管理(lǐ)能力。在總結競聘會和(hé)競聘者表現時，湯董再次強調要求公司全員樹立和(hé)落實成本意識，參考借鑒和(hé)橫向比較同行标準和(hé)先進經驗，在各項管理(lǐ)工作中嚴格績效考核，把全員全過程成本控制、經營服務意識統一(yī)納入到績效考核中來，正視(shì)缺點和(hé)不足，不斷成長(cháng)進步。