改模式 增銷售 ——記浏陽店水果課新突破

今天是通程佳惠浏陽店水果部挑戰日銷量兩萬的(de)日子(zǐ)，一(yī)大早員工們就開始忙碌起來，回顧一(yī)個星期前大家還在向萬元沖刺，現在領導把目标翻倍，大家都有壓力，暗暗感慨“鴨梨山大”。

從今年(nián)第一(yī)季度開始，員工們就為(wèi)門店的(de)銷售獻計獻策，”水果部每天推出新品試吃，隻選最好，味最美的(de)優等果，在客流高(gāo)峰期熱情招呼客人前來試吃最新鮮的(de)水果，有些顧客贊道(dào)“通程佳惠，會做(zuò)生意啦！，一(yī)系列的(de)靈活操作活動，使銷售額穩步提升，

大家在領導推出部門日銷售獎勵目标方案後，更是憋足了勁一(yī)定要完成目标。為(wèi)了達成目标，大家紛紛表示願意加班加點。在穿流不息的(de)客流中，隻看到他們忙碌的(de)身影，加貨、打包、招呼客人大家忙得顧不上喝口水，吃頓飯，大家一(yī)起互幫互助，并肩合作，在賣場為(wèi)顧客服務堅持了十多個小時，到門店閉店時，當銷售系統顯示21999.4元，大家才深深地(dì)松了一(yī)口氣，終于完成任務！此刻所有的(de)疲憊都忘記了，感覺所有的(de)累都是值得的(de)。

浏陽店為(wèi)提升業績，在門店不斷推出創新方案，改變銷售模式，推廣部門競争機制，評選先進部門，細分獎懲目标，激勵機制不斷完善，從這以後門店把水果部做(zuò)為(wèi)榜樣，讓全體員工看到榜樣就有力量，開啓了你追我趕的(de)銷售新風。